なぜ、
この商品を買い
あの商品を買わないのか?

なぜ、
この会社を選び
あの会社を選ばないのか?

見えるモノと、
見えないモノ

「見えるモノ」
 ビジュアル、デザイン、ライティング

「見えないモノ」
 感情、潜在意識、うまくいく仕組み

「うまくいく仕組み」
 マーケティング設計、ビジネスモデル、
 利益構造

一緒に「設計」する、
マーケティングデザイン会社です。

【選ばれる理由】を

私たちは、
デザインだけでは解決できない

代表が変わった経歴だと
聞きましたが
どんな人ですか?

一般的なデザイン会社,
ホームページ制作会社と
何が違うのですか?

マーケティングって
よく聞くけど
「結局、何ですか?」

【ビジネスモデル】と【利益構造】
うまくいく仕組みって
結局、何ですか?

どうして採用サイトや
「採用・求人の支援」に
力を入れているのですか?

もしあなたが、他の人と同じでなければ不安だとか、他の人と違うことを実行するのに抵抗があり、普通であることが一番だ、、、というタイプなら、私たちとお仕事することをオススメしません。

代表取締役 / 寺沢 順一

ある日の午後、私はいつものように、
弟に髪を切ってもらっていました。

「もう、お店、閉じようかな、、」

と、突然、弟が言うではありませんか、、

弟は美容師で、独立してから10年経っていました。

時代の変化と競合が増えたことにより、
今までと同じやり方ではうまくいかず、
経営が悪化していたのです。

その頃の私は、独立をして、
ブランディング的なアプローチを使い、
都内の100億規模の企業さんの案件を受けるなどしていて、ちょっと集客には自信がありました。

「広告出してやるよ」

軽い気持ちで「兄らしいことをしてやろう」と
広告を出して、、、

見事に、、、 失敗しました。。

カッコイイだけの広告では、
問合せが、1件も来なかったのです。

この事件?がキッカケとなり、
(詳細はプロフィールで、、)

ダイレクトレスポンシブマーケティングにのめり込み、
中小企業にとって、最も効果がある、
「選ばれる理由」の作り方を設計する
技術を考案することが出来ました。

実際にみなさんは、広告を見ただけで、

今通っている美容室をやめて、
新しい美容室で髪の毛を切る確率が、
一体どれくらいあるでしょうか?

結果から言うと、
2ヶ月間で新規顧客を
81名獲得できました。

リピート率は79%の64名でしたので、
年間にすると64名×平均単価8,400円×約6回=3,225,600円

個人美容室なので、
もうこれ以上は、今のお客さんが来れなくなるから止めてくれ!
と言われ途中で中断しました。
個人的には残念でしたが。。

ちなみに使用した広告は、
新聞折り込み広告9,000枚×2回だけです。
WebやSNS、ホットペッパービューティーなど、
他は一切なしです。

この強力な方法と技術は、
その後、様々なところで活躍しました。

その後、中小企業の経営者をしている、
高校の友人から「深刻な人手不足」をなんとかしてほしいと、
相談されたことがキッカケで、
採用のお手伝いをすることになりました。
(詳細はプロフィールで、、)

今では、よっぽど良い人なら採用するけど、、という贅沢な状況となることができ、
事業縮小かM&Aか悩んでいたころが嘘のようです。

他のクライアントさんでも、
このマーケティングの方法と技術は、
求人・採用で最も効果が出ることがわかりました。

集客のマーケティングと
採用のマーケティングは、
そのプロセスと設計が非常に似ています。

共に正しい順番でおこなう事で、
大きく結果が変わってくるとしたら、、

私は、思うのです。
「地方には、未来がある」

地方には、本質的で素晴らしい商品・サービスを持っている企業がたくさんあります。

そして、それを運営する経営者さんやスタッフの方がいます。

私の知識や経験が、
その方々をサポートすることで、

想像を超える結果を生み、
地方から日本の未来を豊かにすることが、少しでも、できるのではないかと楽しみにしています。

地方に住む私たちが、
自らと社員を信じ、
これからの地方や日本の未来を少しでも豊かにできたなら、きっと子どもたちに、もっと希望を持ってもらうことが出来るはずだと信じています。

未来を切りひらく努力をされている、
経営者さんや企業さんと、一緒にお仕事することを、お役に立てることを、
とても楽しみにしています。

いくらホームページや
広告の見た目が美しくても、、

デザインはとても大切です。

ですが、本当にそれだけで、
売上や集客、採用に繋がるのでしょうか?

確かに、
デザインを変えて売れることはあります。

ですが、デザインだけを変えて、
身内や周りの評判はいいけれど、
予算を掛けた割に、

ぜんぜん「利益」や「採用」に繋がらないことも沢山あります。

一体それは、なぜでしょうか?

気がつけば、私は、
11社のデザイン・ホームページ制作会社と
13人のコンサルタントと仕事をしてきました。

デザイナーの友人もたくさんいますし、
私自身もデザイナーでした。

その経験から、なぜ、
自分よりも優秀なデザイナーが
世の中にたくさんいるのに、
集客や採用などの結果が出ないことが多いのか?
ということを、いつも疑問に思っていました。

しばらくしてデザインだけではなく、
マーケティング設計をするようになってから、
そこには「ちょっとしたズレ」
があるのだと、気がつきました。

この気づきが、皆さんの事業のプラスになれば幸いです。


経営者さん、企業さんは、
ホームページや広告を新しく作れば、
何かしらの反応を得られるだろう、
そういった漠然としたイメージをもって、
制作会社に依頼をすることと思います。

しかし、一般的なデザイン・HP制作会社(デザイナー)は、クライアントさんが「商品の知識」だけではなく、商品を「売るための知識やノウハウ」を持っているはずだ、と思っています。

ですから、顧客に対してではなく、クライアントさんの要望を実現させることが、第一優先だと考えてます。

一方、経営者さん、企業さんは、
たくさんのホームページや広告を作っている、
制作実績数のある制作会社に頼んでいるのだから、売れるように、集客できるように、
「何かしら」してくれだろう、と思っています。

しかし残念ながら、
制作会社の現場デザイナーは、商品やサービスを作ったことも、売ったこともありません。

納品したら終了なので、その後の商品の売上げを本当の意味で、気にしたこともありません。
採用に関しては、面接をしたこともありません。

ずっと、
素敵なデザインを作ることに興味があり、
ずっと、
デザインの勉強をしてきているのです。
だから、
デザイン賞が大好きです。
だから、
大企業が行うブランディングやデザインが大好きで、それを目指してデザインの勉強をします。

中小企業や個人にとって、
大企業をマネることは、失敗への第一歩です。

なぜなら、大企業のそれは、数億の広告予算をかけてマスに向けた大量生産、大量販売するためのブランディング的手法の一つだからです。

一般的な制作会社、特に現場の人たちは、ブランディングとマーケティングの違いを説明出来る人はほとんどいません。

一般的なデザイン・HP制作会社(デザイナー)にとって、売るためのスキルは専門外だと思っていますし、
売るためのマーケティングスキルを教えてくれる人もいないからです。

ですから、多くの制作会社は、打ち合わせの際、写真と文章は、いつもらえますか?
と聞いてしまうのです。(私も昔は聞いていました)

そして、デザインが良ければ売れると本気で思っています。
売るための重要なビジュアルとセールスライティングや仕組みを、まさか自分達が作るとは(作れるとは)思っていないからです。

経営者さん、企業さんは、
自分達のスキルでは限界を感じ、
外部にお願いして「何かしら」してもらえるだろうと思っています。

一般的なデザイン・HP制作会社(デザイナー)さんは、クライアントさんの要望を形にすることが、第一優先です。

ここに、結果が出ない「よくあるズレ」が起こる原因があります。

よくこんな話を聞いたことはありませんか?
・見栄えのいいサイトができたと思うけど、特に反応がない。
・広告を出してみたけど、反応が悪すぎる。
・大金を出して採用サイトを作ったけど、全然採用できない。

クライアントさんの目的は、
「売上げを上げる」「集客する」「採用する」「次に繋げる」

デザイン・HP制作会社(デザイナー)さんの目的は、売上げを上げることではなく、
「クライアントさんの満足」と
「きれいなデザイン」なのです。

皆さんは、何を基準として、業者やパートナーを選ぶことが、一番会社の利益に繋がると思いますか?

3種類の支援方法がございます。

1.採用サイトなどの「制作」

2.採用コンサルティング

3.採用マーケティング設計

(制作+コンサルティングのパッケージ)

3種類の支援方法がございます。

1.印刷物・ホームページ「制作」

2.集客コンサルティング

3.集客マーケティング設計

(制作+コンサルティングのパッケージ)

・各種媒体広告 ・Web広告
SNS広告など

各種イベント企画・運営

転職が当たり前の時代に
「比較される準備」はできてますか?

私たちが支援を始めると、ある日突然、
理想的で優秀な人材が応募してきます。
そういう人材は、間違いなく数社も同時に面接をしていて、細かく比較をしています。

年に数回あるかないかの、会社の未来を変えるかもしれない、そんな人材があらわれた時、
御社への理解や、ココで働きたい!
と思ってもらうための感情や希望の導線、ビジュアルが、キチンと設計されているでしょうか?

採用サイトを見て、動画を見て、面接をした後、給与の額や福利厚生以外の魅力を理解し、ここで働いたら、自分がどう変化していくのかを感じてもらい、
その結果として、複数の会社を辞退し、御社に入社してもらう。

果たして、優秀な人材に選んでもらうための会社の紹介や社長の紹介は、他社と同じような、一般的な普通のアプローチで良いのでしょうか?

それとも、普通ではない、他と違う独自のアプローチが必要なのでしょうか?

採用は、0か100のどちらかです。

また次の応募が来るさ、、

は無いのです。

ある日、突然あらわれる、優秀な人材。
その日のために、「準備」が出来ていますか?

業務領域の例
・採用サイト制作・LP制作 
・採用のために構築された自社ホームページ
・ヒアリング ・リサーチ
・求人戦略立案
・DTPデザイン
(求人チラシ制作、採用パンフレット制作) 
・新卒○○ナビなどの内容最適化
・中途求人ナビサイトの内容最適化
・コピーライティング
・写真撮影 ・動画撮影
・動画編集 ・商品開発
・定期コンサルティング
・面接設計など

代表である寺沢が、前職で150名規模の採用責任者を2年半していた経験と、約300名の面接・採用に関わった経験。そして集客マーケティングのスキルを合わせた、独特な採用に関する、様々なご提案・アドバイスをいたします。
そして、一般的なWeb制作会社では気づくことのできない視点から、採用サイトの設計やコピーライティングを行います。

御社の採用・求人にどんな課題があるのか「相談・診断」のお手伝いをいたします。
私たちにとって、この診断は、お客様リサーチとなりますので、無料でお受けいたしますし、営業はいたしません。お気軽にご連絡ください。

販売促進支援、ホームページや
チラシなどの制作物
広告作成はもちろんのこと
他とちょっと違う
集客全体の仕組みづくりから
構築するお手伝いをいたします

うまくいかないとき、自分たちでは気づいていない
“ちょっとしたズレ”が発生して、歯車がうまくかみ合っていません。
それは、ターゲット設定だったり、コンセプトだったり、デザインや写真、文章などの表現の仕方だったり、ビジネスモデルや利益構造、広告媒体の選定だったり。
もしかしたら、成約までの導線の仕組みだったり、正しい順番で企画されていないことが原因だったり。

私たちは、これらの“ちょっとしたズレ”を解き明かし、第三者からの“視点を変える”技術で、うまくいく“表現”とうまくいく“導線”を丁寧に設計いたします。

業務領域の例
・グラフィックデザイン
(ロゴ制作、チラシ制作、ポスター制作、パンフレット制作、パッケージ、看板製作など)
・WEBデザイン(コーポレートサイト制作、集客サイト制作・LP制作、採用サイトなど) 
・コピーライティング ・写真撮影 ・動画撮影 ・動画編集
・ヒアリング ・リサーチ ・戦略立案 
・商品開発プロジェクト
・広告代理 ・集客定期コンサルティング
・イベント企画・運営など

【うまくいく仕組みの例】
小さな案件ですが、うまくいく仕組み(マーケティング設計)が凝縮されたホームページ制作の案件をご紹介いたします。

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